本报讯 （记者 许鹏 通讯员 周海月）近年来，府谷县采取多项有效措施促进就业，在线上线下就业平台搭建、就业岗位拓展、市场主体稳岗、技能人才培训、重点群体帮扶等方面加强服务，切实保障民生，推动县域经济高质量发展。

今年32岁的贺兵是府谷县黄甫镇墙头村村民，搬迁到府谷县新府山移民住宅区后，一直未找到合适的工作，家中老人孩子都需要照顾，生活的重压令他很是心急。新府山就业服务驿站工作人员了解情况后，第一时间帮他在扶贫服装厂找到了工作。

为进一步拓宽就业渠道，府谷县创新就业服务模式，以社区服务为载体、以打造“15分钟就业圈”为目标，依托就业服务驿站，为广大居民提供就业政策指导、信息发布以及岗位推荐等“家门口”就业服务。

驿站不仅提供基础就业服务，还针对不同群体的需求推出一系列特色服务项目。“我们为高校毕业生提供职业规划指导、创业培训和就业见习岗位推荐等服务，为就业困难人员建立‘一对一’帮扶机制，通过个性化就业指导、岗位推荐和技能培训，帮助他们实现稳定就业。”府谷县新府山社区工作人员陈雪梅介绍说。

为更好提升就业服务质量，府谷县大力打造零工市场，通过与各类企业建立紧密合作关系，广泛收集用工和求职信息。同时，通过“爱府谷APP”开通线上服务平台，实现用工需求与求职信息快速匹配，提高就业对接精准度。

“我们提供一站式服务，免费进行求职登记、岗位信息发布、职业指导，为用工主体简化招聘流程，快速匹配合适人员。同时，还提供劳动权益保障、政策补贴等咨询服务，提升零工人员就业竞争力。”府谷县零工市场工作人员刘金侠说。

此外，府谷县还深入开展“10＋N”服务系列活动，适当加大招聘频次，通过举办“春风行动”、大中城市联合招聘、民营企业招聘月等活动，以及专业化、小型化的定向招聘供需对接会，力促招聘活动不停歇、就业服务“不打烊”。