□ 记者 殷博华

“告诉大家一个好消息，我们中心工会小组被评为‘全国模范职工小家’啦！”近日，西安市红会医院足踝外科诊疗中心副主任赵宏谋第一时间与大家分享了喜悦。提起在中心巡视交流的感受，医院领导称赞道，中心像一个大家庭，大家相处似“亲人”。

西安市红会医院足踝外科诊疗中心现有医生39人、护士50人，其中，年轻医护人员占绝大多数。在日常工作中，新人的成长是领导最关心的问题。“部分新人因实践能力不强、工作经验不足，无法高效完成工作，长此以往，容易对工作失去信心。”赵宏谋说，只有让新人看到自身的进步，才能让他们对未来的职业发展更有盼头。

蒋云峰曾是足踝外科诊疗中心的一名进修生，一次接诊时，一项疑难杂症的治疗让他手足无措。中心教授梁晓军得知后，便就疾病的发病机制、病理生理过程以及可能出现的转归情况，给他做了详细讲解，并结合自己多年积累的临床经验，手把手教他制定治疗方案。

“在梁教授的教导下，我现在专攻疑难杂症。”蒋云峰说，“不让一人掉队”是中心多年来的发展宗旨，成长路上，一家人一起走。

近年来，足踝外科诊疗中心还制定了一套独有的“协商机制”，凡是中心的事，大家都会坐下来开会讨论，各抒己见、畅所欲言，每个人都能拥有话语权。

“以前都是服从领导决策，现在我们也成了参与者。”足踝外科诊疗中心北院区护士长童瑾说，现在工作一起干，事情一起议，不是一家人，胜似一家人。

6月上旬，足踝外科诊疗中心成功实施了全球首例机器人辅助下的全踝关节置换术，中心医护人员沉浸在手术成功的喜悦之中。

据了解，全踝关节置换手术难度大、危险系数高，需要频繁地进行透视操作，辐射量较大。同时，术中下肢止血带的使用时间较长，会对患者的下肢血液循环造成一定的影响，也增加了手术切口相关并发症的发生率。

“在大家的共同努力下，手术时间比传统术式减少了30分钟，患者在手术中的透视次数也减少了60%。”赵宏谋说，参加学术交流时，其他医院专家的言语里充满了对中心的敬佩。

作为医院的重点科室，足踝外科诊疗中心自成立后，先后完成了上万台高难度手术，多项技术均排在西北前列。“很多省级医院都要协作完成的手术，我们中心却做到了，这令我无比自豪。”足踝外科诊疗中心南院区主任鹿军说。

多年来，足踝外科诊疗中心全员秉持“中心为我 我为中心”的理念，积极参加各类医学学术研讨会，把先进技术经验带回中心。前中心护士长石海花自主研发了一种有助于患者行走的鞋和“踝关节功能锻炼带”，后者获得了国家专利。

足踝外科诊疗中心主治医师张言说，平日里，不管谁家里遇到困难事，除了医院工会组织的慰问，同事们都会倾力相助，因为大家早已成为一家人。

“在我最无助的时候，是同事给予了我莫大的关心，帮助我与病魔做斗争。”足踝外科诊疗中心医生王海（化名）说，2016年，不幸患上尿毒症，得知消息后，足踝外科诊疗中心全体同事出钱出力、随叫随到。大家甚至提出，如果后续治疗费用昂贵，就在医院帮他募捐。

在足踝外科诊疗中心全员心中，这里是一个有温度的地方，大家相互牵挂，互帮互助，共同成长。赵宏谋表示，在今后的工作中将更加努力，脚踏实地做好本职工作，大家会继续相互扶持走下去，齐头并进，为医院攻坚克难，同时，会持续发扬“家文化”，让“小家”释放更多“大温暖”。