□ 台盟陕西省委会

当前，我省围绕帮扶青年等重点群体，持续推进“乐业陕西‘就’在三秦”系列招聘活动，强化就业岗位供给，推动就业市场供需两端精准匹配。然而，我省一些高校在面对快速变化的就业市场时，未作出学科专业设置优化调整等措施，形成大学生供给与就业匹配度不高的现实困境。

为此建议：

一、学科专业跟着产业走。结合建设具有陕西特色的现代化产业体系，在集成电路、人工智能、网络安全、量子科技、生命健康等战略急需和新兴领域布局相关学科专业，探索符合我省三大区域发展的拔尖创新人才培养新模式。紧扣储能、太阳能、氢能、多能互补、地热能以及新能源高效转化等学科方向，新能源和传统能源深度融合发展需要，建设新能源领域人才培养和科技创新新高地。

二、创新改革学科专业建设。支持高校深化新工科、新医科、新农科、新文科建设，提升改造现有专业，培育交叉融合的新兴专业，打造特色优势专业集群。以就业状况为重要参考调整资源配置，深化就业招生联动机制。省教育部门定期发布新学科建设和优化专业设置指南，指导帮助高校进行学科专业调整。

三、加强统筹衔接，定向订单化培养人才。省工信厅定期发布重点产业链“卡脖子”补短板关键核心技术产业化需求清单；省人社厅开展人才供需关系前瞻性分析，定期编制发布分层次分类型领域人才需求目录，定期发布急需学科专业引导清单、过剩学科专业点预警清单，引导促进高校以需定招，从根本上破除“有活没人干”“有人没活干”问题。

四、重点加强临床医学人才培养。积极应对人口老龄化，制定省属高校临床医学专业招生计划，鼓励符合条件的高职院校新增老年保健与管理专业。加强临床医学本科教育，新增老年医学与健康专业布点，适度加大培养规模，开设老年医学相关课程；在硕士研究生以上学历教育层次，细分老年医学方向。围绕优生优育和妇幼健康，合理规划与妇幼健康相关专业设置和培养方向。