□ 实习记者 杨媚 首席记者 李荣

在陕西建筑行业有这样一处“工友之家”，让工友们感受到“家”的细腻柔情和坚实守护。这里不仅有干净整洁的生活区，还能提供技能培训、政策咨询、法律服务等“一站式”服务。在这个“家”的背后，一直闪动着一个人的身影：他就是省政协委员、陕西大程联合实业集团有限公司董事长崔程。

工地对崔程而言，不仅是他作为政协委员履职建言的一个调研点，更是他深入群众、凝聚共识的“一线阵地”。在他看来，政协委员的“有情怀”，正是源于对每个劳动者最朴素、最真挚的情感。

五年来，他多次走进工地、来到工友宿舍，倾听他们的心声。面对简陋的居住环境，一位从业三十年的工友对他说：“我这辈子砌了无数墙，却没给自己砌起一道保障的墙。”

“他们不是不想学，是没地方学；不是不想稳定，是没渠道稳。”崔程说，建筑工人缺乏职业技能认证通道，加之劳动关系不稳定、社会保障缺失，导致行业流动性高、企业培训意愿低，造成了职业认同的困境。

正是这种“有技术、无身份，有贡献、无积累”的窘境，让他意识到改善生活条件只是第一步，破解职业发展的“天花板”才是根本。而“工友之家”作为一个天然的聚集场所，恰恰可以成为打通政策落地的“最后一公里”。

在深入调研的基础上，今年省两会，崔程提交了《破解产业工人职业发展困境》的提案，建议将“工友之家”打造成技能培训、政策咨询、权益保障的服务终端，探索多方联动的可操作模式，让培训、认证、服务真正下沉到产业工人的身边。

提案提交后，崔程没有止步于“一交了之”，而是持续跟进与住建、人社、工会等部门沟通，推动建议落地。同时，他在自己运营的“工友之家”先行试点，探索与总包单位、培训机构间的合作模式，努力为政策推出与完善提供一线反馈。

“要让工友看到希望、感受到变化。”他说，希望通过自己的提案建议，切实帮助他们解决现实难题，推动建筑工人从“临时务工者”向“稳定的产业工人”转型，让每位产业工人职业有方向、生活有尊严、未来有奔头。

“政协委员的形象不是讲出来的，而是做出来的。”崔程表示，要以“有情怀、有担当、有作为、有形象”的标准时刻检视自己，始终把“工友的事”当成“心头事”。