本报讯 （记者 蒋维博）7月29日，在铜川市“打好教育科技人才体制机制一体改革硬仗”主题新闻发布会上，市委组织部副部长、市干教办（市委人才办）主任张延峰介绍说，铜川即将印发《“周末工程师”柔性引才实施办法》，向急需的专家人才发出“求贤令”。

据介绍，该办法坚持“不求所在、但求所用”，进一步破除人才流动壁垒，灵活人才引进和使用方式，畅通人才服务渠道，鼓励重点产业链、战略新兴产业等相关企业与高层次人才实现“双向奔赴”。

张延峰表示，铜川实施“周末工程师”柔性引才办法将突出聚焦煤炭和新能源、铝基新材料、光电子、汽车零部件、先进陶瓷、数字经济、低空经济等全市重点产业链企业发展需求，助推企业解决难题、激发活力、提高效益。

引进的“周末工程师”将紧密结合企业实际需求，采取顾问指导、短期兼职、成果转化、专题服务、联合攻关等方式，推动构建“短期攻坚与长效合作相结合”的灵活工作机制，引导人才智力供给与企业发展需求精准对接、深度融合。同时，加大对“周末工程师”的激励力度，对在铜工作期间科技成果获得国家或省级奖项的给予资金奖励，鼓励用人单位实行股权激励，让“周末工程师”参与产权收益分配。此外，加大企业扶持力度，综合“周末工程师”引进数量、科技成果转化等指标给予资金奖励。