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汉阴公安:“三色预警”推动党建工作提质增效

   今年以来,安康市汉阴县公安局探索建立党建工作“红黄绿”三色预警机制,突出抓在经常、严在日常、防患未然、动态管理,不断提升基层党建工作实效,铸就忠诚担当的汉阴公安铁军。  
   把好“方向盘” 点亮“信号灯”
  汉阴县公安局积极把好考核评价“方向盘”,把党建工作纳入县局《年度目标责任考核办法》《狠抓工作落实问责问效问计工作办法》,每月实行量化考核,坚持把党建工作与公安业务工作同部署、同检查、同考评。  
  完善《党建组织工作考核评分细则》,量化细化党建工作任务目标,科学设置落实党建工作责任、基层组织建设、党员教育管理等6大类30条考评指标,综合评定党支部运行情况和作用发挥情况,既考“量”又考“质”,增强考核评价针对性、操作性和导向性。  
  点亮分色预警“信号灯”,实行总分值为100分的党支部测评扣分制。以“59分及以下、60分至79分、80分及以上”对应“较差、一般、好”,并依次进行“红牌、黄牌、绿牌”警示。评定为“好”等次的党组织,按照评定得分,进行一星级到四星级党支部认定。  
  开展“六查”活动 压实整改责任
  汉阴县公安局开展“六查”活动,围绕支部领导班子是否坚强有力、党建工作制度是否完善、党员队伍是否优良、主题党日活动是否发挥作用、基本保障是否到位、工作成效是否明显等6个层面,精准开展排查。  
  建立局党委、党支部、党小组三级预警核查机制,坚持党小组兜底初查、党支部定期复查、局党委随机抽查,通过实地察看、资料核实、召开党员座谈会等形式分级开展调查核实。同时,根据党支部实际,组织政工、纪检、督察等部门共同开展核实,确保预警情况真实性。  
  制作《预警党支部整改通知书》《党支部帮扶联系卡》,采取“一书一卡”方式,逐个“列出”问题清单、“点出”整改要求、“标出”完成时限,倒逼落后党支部主动落实整改责任,营造出“争先进位、比学赶超”的浓厚氛围。  
   推动整改见效 建立回访机制
  汉阴县公安局立足党支部实际,按照“一队一策”“一所一策”原则制定整改方案,从党组织建设、党员教育管理、主题活动开展三方面出发,制定细化整改措施。实行预警党组织联系指导机制,由督察部门挂牌督办,政工、纪检等部门齐抓共管,分管领导联系指导,共同推动整改工作落地见效。  
  实行分级核查销号制度,由党小组自查、党支部初查、政工部门复核后,书面向局党委提请验收,做到整改一个、销号一个、巩固一个。对整改成效差和未按时整改到位者实行警示约谈、公开通报、挂牌督办,对表面整改、应付整改、敷衍整改或弄虚作假者严肃追责。  
  制定《党组织“三色预警”管理台账》,全程记录研判评定、预警提示、整顿提升等情况。通过建立预警党组织联系回访机制,实行“年初清查、季度调整、定期回访”动态管理制度,并定期抽查回访,及时整顿新纳预警对象。以动态化管理,增强抓党建工作的紧迫感、使命感和责任感,全面推进汉阴公安党建工作提质增效。 (杨慧)