今年以来，渭南市中级人民法院在新一届院党组带领下，围绕“深化一流作风建设，打造过硬法院队伍”目标，积极建设忠诚干净担当的高素质法院队伍，立足“走前列、创一流”，全力推动各项工作高质量发展。
 　 以学习教育引领全面发展
　　今年以来，渭南市中级人民法院新一届院党组聚焦“学习思想讲话、提升工作能力、比拼工作实绩、转变干警作风、凝聚强大合力、实现追赶超越”，以学习教育为引领，实现全院各项工作高位推动、系统推进、高效落实、扎实开展。
　　持续开展大宣讲活动，教育引导广大党员自觉用党的理论创新成果统一思想、统一意志、统一行动。激活青年干警理论学习小组浓厚氛围，开展“青年干警理论学习小组读书分享会”等活动，提升青年干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
　　抓好“五个一”纪律教育学习，以“严守纪律规矩，加强作风建设”为主题，常态化开展“以案促改”工作。围绕政法干警违法违纪典型案例，用身边人、身边事开展以案示警，确保警示教育成效。通过在全院开展第五个纪律教育学习宣传月活动，引导广大党员干警增强政治定力和拒腐防变能力，实现“德能勤绩廉”全面发展。
　　以严明纪律争创一流法院
　　今年以来，渭南市中级人民法院新一届院党组把树立严明的纪律作风，作为争创一流法院的重要保障。
　　院党组、各党支部切实履行全面从严管党治警主体责任，层层传导压力，逐级压实责任，推动纪律作风建设实现常态化、长效化、制度化。围绕队伍建设，细化人员管理、强化纪律作风，修订印发《渭南市中级人民法院考勤管理规定》《渭南市中级人民法院返聘人员管理暂行办法》等，为全院干警考勤休假、聘用管理立新规，并对考勤情况等实施“每周一通报”。
　　同时，该院研究制定《员额法官、法官助理、行政人员绩效考核制度》《进一步细化“假减暂”案件流程和工作责任》等8项制度规范，为锻造新时代忠诚干净担当的法院队伍奠定坚实基础。
　　以廉政机制实现标本兼治
　　今年以来，渭南市中级人民法院新一届院党组建立廉政风险防控机制，实施以案促改、以案促治，扩大不敢腐的震慑效应，形成不能腐的制度架构，激发不想腐的内生动力，实现治标与治本有机统一。
　　同时，该院严格落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”要求，营造风清气正的工作氛围。开展司法作风突出问题集中整治行动，持续巩固政法队伍教育整顿成果。
　　此外，该院严格落实“三个规定”，建立规范全员月报告制度，形成“逢问必录”“查有数据”工作常态。通过建立健全干警亲属从事律师职业及离任人员从业管理台账，做到“在岗回避、离岗排查”。及时下发《司法作风突出问题集中整治自查自纠通报》，对存在问题进行通报，有效提升了司法公信力、司法权威性。
　　以过硬作风打造法院铁军
　　今年以来，渭南市中级人民法院确定了十三项重点工作任务，带动全市法院整体工作再上新台阶。
　　坚持把降低案件发改率、提升审执质效作为实现“双进”的突破口和着力点，发挥专业法官会议案件讨论把关作用，加强案件质量监督监管，强化审委会宏观指导职能。
　　坚持把清理长期未结案件作为审委会专项议题，逐案听取汇报、剖析原因、落实结案期限，分管院长定期汇报清理进展情况，推动执行案件结案率、首次执行案件实际执行到位率、首次执行案件结案平均用时等指标实现“纵向有进步、横向有进位”。
　　渭南市中级人民法院有关负责人表示，下一步，该院将继续围绕“政治建院、业务强院、从严治院、文化兴院、创新立院、关爱暖院”目标，以“勤快严实精细廉”的过硬作风，打造忠诚干净担当的法院铁军，推动审判执行工作提水平、整体工作上台阶，持续推进“一流法院”争创工作。
　　（杨慧 周东峰）