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坚守职教初心 勇担育才使命
——记西安铁道职业学校

  西安铁道职业学校始建于1997年,经过20多年的发展,现已成为西安市规模最大的中等职业学校之一。学校自创办以来,就以先进的办学理念为指导,为学生创造良好的学习环境,提供展现自我的机会,使学生在自己的优势领域里获得更大的发展,在被赏识、认可的过程中发现快乐、感受幸福,成就多彩人生。
  学校占地220亩,建筑面积104095平方米,绿化面积56156平方米。多媒体教室54间。各类实验室30间,室外实训场地1500平方米,校外实训基地1个,电脑1058台,满足学生教学需要。
  学校把《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神作为办学指南,全面贯彻“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的方针,以“办人民群众满意的职业教育”为主导思想,坚持“质量立校、管理兴校、特色强校”的办学理念,把“树名师、育名生、创名校”作为办学总目标。经过学校的不懈努力,现在校学生已达万人。学校受到学生、家长和用人单位的一致好评,已经走上良性循环之路。
  学校目前开设十个教学专业:城市轨道交通运营管理、电气化铁道供电、铁道信号、铁道车辆运用与检修、航空服务、水路运输管理、中餐烹饪与营养膳食、西餐烹饪、计算机网络技术、计算机动漫与游戏制作,其中“城市轨道交通运营管理”申报为市级示范专业。学校遵循“做强优势专业,建设新型专业,探索发展专业”的思路,进一步加大教师队伍建设,积极探索新型教育培养模式,并向更加优化的方向发展。以专业学科带头人为代表的新型师徒制教育模式;学校依托职教集团优势,整合教育资源、与企业建立深度校企合作模式。聘请企业中有关专家、技术人员为教学中的专业做指导或者客座学者,参与专业建设和人才培养,培养社会、企业需要的高技能人才;企业参与专业设置、开发教学材料、评估教育教学质量。同时,学校派遣师资团队深入企业一线,感受企业文化、学习企业技术,扩大横向课题研究,在项目调查、研发开发、技术推广等方面与企业加快合作。学校支持企业员工的继续教育、职业资格鉴定、培训等。努力做到校企相互渗透、相互支持、资源互用、优势互补、利益共享,从而实现校企双方真正意义上的互利互惠。
  学校把德育教育放在突出位置。制定了详实的德育教育制度,进一步促进了学校德育工作的制度化、长效化、精细化,使学校的德育工作有了强有力的制度保证;成立了以“校长—学生处处长—团委书记—年级主任—班主任—学生”的德育管理机制,进行分层管理、分级落实、齐抓共管,德育工作人员做到分工不分家,既团结协作,又能独立地开展工作。在建立、健全规章制度的同时,狠抓制度的落实与执行,每天对学生的日常行为进行检查评比,做到每天检查登记,每周小结公布,每月汇总公布,并把考核结果纳入班级量化考评,收到了较好的效果。
  学校坚持以“引导为主,管理为辅”的学生管理模式。全面开展安全纪律教育、军事技能训练、学生常规管理培训、消防知识讲座与演习、资助政策解读、职业生涯规划、女生专题讲座、心理健康教育等内容,强化学生自我管理教育、纪律教育和心理健康教育,促进学生养成良好的行为习惯。学校还实行三个“走进”,即“走进学生宿舍,走进学生生活,走进学生内心”及时了解学生思想动态,正确引导,有效干预,充分化解矛盾,提高学生管理整体水平。
  学校以校团委为主体坚持以青年为本,尊重青年特点,体现青年特点,将青年学生作为一切工作的出发点和落脚点,回归学生本位,倾听青年声音,强化校园文化建设,打造校园精品品牌。通过“缅怀先烈功绩、致敬逆行先锋”清明节网上祭奠活动、“传承五四薪火、勇担青春使命”战疫情演讲比赛、“家校零距离、同心助成长”感恩节活动“、铭记历史、勿忘国耻、砥砺前行”爱国教育主题活动;“居家学习不单调,青春有你更精彩”礼仪之星大赛、以“匠心筑梦,创绘未来”为主题的新生文艺晚会、“青春迎全运,文明我先行”创文志愿者活动、“垃圾分类树新风,共建绿色新家园”垃圾分类活动、慰问抗美援朝老兵活动“、心系孤寡老人,弘扬传统美德”看望敬老院老人志愿活动、“争做环保卫士,西铁净水鸟在行动”环保公益活动“、西铁奇葩说”辩论赛活动、“车让人,人守规”洪庆街道交通志愿活动等思想向上、内容丰富,既有主旋律又有多样化,既有高品位又有多层次;既反映青年团员共性,又体现学校青年团员个性的校园文化活动,打造出具有职校特色的社团活动品牌。
  我们可以预见到:在《国家职业教育改革实施方案》的总体要求校下,西安铁道职业学校的办学内涵将更加丰富,办学特色将不断彰显;展望未来,我们相信:在国家大力发展职业教育的趋势下,西安铁道职业学校必将继续沿着“坚守职教初心,勇担育才使命“这条精彩航线全速启航。