陕建九建集团入户调查榆林市建档立卡贫困户就业脱贫情况 徐文通 摄 　　□ 记者 许鹏 高三宝 通讯员 徐文通
　　就业是最大的民生，更是实现“六稳”“六保”目标的关键因素。今年以来，陕建九建集团深入贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神，多措并举，以扩大社招、校招规模促就业，以帮扶建档立卡贫困户脱贫带就业、以高质量发展成果稳就业，体现了国企的社会责任担当。
　　◎“促就业”的九建速度
　　面对今年复杂严峻的就业形势，陕建九建集团依托自身逆势而上的良好发展优势与“六位一体”人才培养体系，在坚持陕建集团人才引进标准的同时，利用各类平台发布招聘信息、开展线上面试、延长校园招聘时间，有效带动地区就业，仅2020年上半年就创造各类就业岗位超过1.5万个。
　　新招聘各类管理人才与应届大学生逾500人，其中，陕西籍占比超过89%；高峰期提供一线岗位超过1.4万个，陕西籍务工人员占比超过55%。校招大学生数量也较原计划翻了近一番，达到171人，陕西籍占比超过94%。此外，陕建九建集团每年还为陕西籍大学生提供实习岗位逾百个。以实际行动贯彻落实中央“六稳”“六保”决策部署，彰显了九建集团促就业的主力军速度！
　  ◎“带就业”的九建温度
　　2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年。复工复产以来，作为陕建集团榆林属地化发展企业，九建集团主动承担起榆林市各县区建档立卡贫困户“双未”人口的就业帮扶工作，统筹内部用工安排，积极对接榆林市及各区县人社部门，通过政府平台公开提供就业岗位2373个。累计摸排建档立卡贫困户“双未”人员759人，并抽调44名工作人员组成13个工作小组，分赴12个县区的70个乡镇109个村落，入户摸排127户建档立卡未脱贫、未就业家庭，走访意向就业人员206人。在此基础上，九建集团以至诚之心开展爱心帮扶，根据实际情况帮助52人实现就业，2人达成就学意向，用实际行动展示了国有企业的社会温度。
　　◎“稳就业”的九建力度
　　发展是“稳就业”的基础和关键。陕建九建集团在持续巩固好总部市场、陕西市场的同时，大踏步“走出去”发展，以实现企业高质量发展再上新台阶为抓手，积极开拓省外市场。
　　仅京津冀、雄安市场，短短半年便完成合同签约额18.19亿元，同比去年上半年整体增长超过163%，占同期九建集团市场比重超过26.7%。不仅实现了经营业绩的逆势增长，跑出了陕西企业“走出去”发展的“加速度”，也为企业稳岗扩就业增添了底气、奠定了扎实基础。
　　企业持续高质量发展，有效带动了地区上下游产业和近2000家中小企业全面复工复产。截至目前，陕建九建集团在岗员工已达1890人，其中陕西籍在岗员工1727人，占比超过91%；在岗务工人员超过1.3万人，其中陕西籍务工人员逾6000人，占比近50%。此外，还有近500名陕西籍务工人员在省外项目实现了稳定就业。
　　疾风知劲草，危难见担当。陕建九建集团负责人表示，今后，九建集团将坚持贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神，统筹疫情防控和经济发展，以实现自身高质量发展再上新台阶为抓手，持续围绕“稳就业促发展”发力，争做促进“六稳”服务“六保”的生力军，以实际行动为奋力谱写陕西新时代追赶超越新篇章贡献九建力量，彰显国企责任担当。