□ 记者 闫智
　　千秋基业，人才为先。
　　党的二十大报告指出，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。
　　目前，我省有74位两院院士、210余万名专业技术人才，科技创新人才优势明显，每年全国科技奖项获奖数位居全国第一方阵。
　　2021年，在省委、省政府的部署推动下，秦创原创新驱动平台“拔地而起”，不断发挥人才主力军作用，深化科技成果转化“三项改革”，全力推动成果落地转化、企业培育孵化、创新驱动强化、科创服务优化、区域协同深化，创新驱动引领高质量发展见效成势。
　　“秦创原作为我省创新驱动总平台和总源头，有力推动了我省科技创新发展。但是，在发挥领军人才作用方面，还存在一些薄弱环节，亟须认真研究并加以解决。”省政协教育科技委员会专职副主任张北京说。
　　去年，省政协教育科技委员会组织部分委员、专家学者，先后到四川省、河南省及西安市、西咸新区等地开展考察调研，深入学习借鉴好经验好做法，详细了解我省科技领军人才培养、引进、使用、服务管理及保障方面的举措，并在11月召开月度协商座谈会，聚焦我省发挥科技领军人才作用，助推秦创原建设情况，听取各方意见建议。
　　在此基础上，今年省两会，省政协教育科技委员会向大会提交了集体提案《发挥领军人才作用、助推秦创原建设的建议》。
　　省政协教科委在提案中提出，我省发挥科技创新领军人才作用不足，科技成果挖掘利用不够，金融资本支持人才创新活动力度不强，技术转移人才职称评审和人才评价通道不畅。省政协教科委建议，持续完善秦创原政策体系和运行机制；深化改革，让科研人员享受政策红利；加强校企合作，促进科技成果转化；优化服务保障，为人才创新创业提供便利。
　　今年11月，我省印发的《秦创原创新驱动平台建设省级政策包》中提出，要实施秦创原引用高层次创新创业人才项目，采取“用人单位保障薪酬+项目配套补贴”方式，按照单位保障和项目补贴1:1的比例，财政经费给予每人每年最高50万元资助。要支持以“校招共用”方式为企业引进急需紧缺人才，对优秀青年工程技术人才项目入选专家，省财政给予60万元的生活资助和不超过100万元的科研经费补助。
　　科技是第一生产力，人才是第一资源。
　　“截至今年10月，我省采取‘校招共用’引才用才模式支持企业引进海内外高层次人才541名。”省科技厅副厅长王军介绍，近年来，我省大力加强创新人才、科技金融等创新要素建设，全面营造创新创业的良好生态，推行外国高端人才来华工作许可和居留许可“一窗联办”，试点外籍人才创新创业许可。
　　“我省着力打造青年人才聚集高地，2022年，全省首个博士后创新创业园在秦创原总窗口落地建成。”11月28日，省人社厅厅长蔡钊利在新闻发布会上介绍，目前，我省共有博士后科研平台407个，年均进站博士后1100人，平均年龄31岁。
　　博士后已成为我省科技领军人才的战略储备库、创新团队的骨干力量、青年科技人才的中坚群体。
　　此外，省人社厅以“三项改革”为牵引，创新开展技术转移转化人才职称评审工作，在工程系列中增设技术转移转化职称专业，明确了“评什么、怎么评、谁来评”，进一步完善评价标准，畅通申报通道，主动靠前服务。
　　省人社厅统计数据显示，目前，全省已有417人取得技术转移转化专业职称资格，有效解决了科研成果“没人转、谁来转”的问题。
　　记者从省科技厅了解到，为给更多领军人才发展提供通道，我省每年支持35岁以下的青年科技新星开展基础研究、技术开发和成果转化，项目自主选题；每年推选45岁以下中青年科技创新领军人才和创新团队，着力破解我省重点产业链“卡脖子”关键核心技术难题。
　　在人才服务保障方面，我省正在拓展“三秦优才卡”服务事项，在医疗保健、子女入学、出行旅游、住房需求等方面为高层次人才解决后顾之忧，支持有条件的区域试点高端人才税收补贴。
　　省科技厅表示，下一步，我省将制定实施新一轮秦创原建设三年行动计划，要建好用好科技、人才、资本“三个大市场”，拓展“一中心一平台一公司”服务功能，持续加大对科技人才的支持力度，不断挖掘我省富集科教资源，支持引领经济社会高质量发展。