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“心心在一艺”的能工巧匠
——记省劳动模范李志强
  □ 记者 张宝勤
  “我的体会是,只要善于思考、善于发现、善于钻研,任何困难都会迎刃而解。”李志强用朴实无华的语言,道出了“心心在一艺,其艺必工”的内涵。
  李志强是西安昆仑工业(集团)有限责任公司机加一工厂机加六班加工中心操作工。扎根西安昆仑20多年,他先后荣获“西安昆仑公司劳动模范”“陕西省国防科技工业劳动模范”“陕西省五一劳动奖章”等荣誉,是享受国务院政府特殊津贴专家。今年“五一”前夕,他又获得“陕西省劳动模范”荣誉称号。这些荣誉的背后,也反映了他乐于创新、乐于奉献、乐于传技的成才之路。
  “宏程序推广员”
  由于李志强是西安昆仑公司最早使用宏程序操作法的人,所以有“宏程序推广员”之称。
  谈及宏程序加工法,李志强用一组数字向记者作了说明:“以前我们干一批活用时3天,改用宏程序后仅需4小时,且能达到技术指标要求。”
  谁也没想到,2008年李志强参加兵器装备集团职业技能竞赛,竟成了他与宏程序结缘的契机。李志强说,当时有一道关于宏程序内容的笔试题,答题时他感觉十分有意思。竞赛结束后,他仍对那道考题念念不忘。于是,他打开电脑找资料、搜课程,开始学习钻研。
  苍天不负苦心人。2012年,一项加工任务给李志强提供了实践宏程序的机会。当时,公司接了一批订单,活大、孔深、壁薄,且光洁度要求高。采用传统方法加工不仅刀具损耗大,效率还低。李志强急中生智,脑子里蹦出了“宏程序”3个字。
  订单要求在8天内完成,李志强连续3天编参数、加工、测量,吃不好、睡不香,满脑子都是程序。最终,李志强创新使用的宏程序分层加工法取得了巨大成功,不仅缩短了加工时间,减少了刀具损耗,还提高工效两倍以上。
  “使用宏程序加工法后,产品质量稳定,工作效率较以前提高了3—5倍。”李志强的同事们如是说。
  “难不倒”
  作为厂里的技术指导,李志强的主要任务是在每个工位前提醒大家操作注意事项,抽样检查测量尺寸,发现问题及时纠偏。
  经营计调室主管调度孟攀斌说,李志强是一个合格的技术指导,每天穿梭在各位工友和工位之间,忙碌得像蜜蜂一样。机加六班班长徐云飞说,六班2018年组建,现有员工34人,大部分都是从普通铣工转岗到数控的年轻人,“李师调过来后,经常给大家看程序、调活路,无论谁遇到难题,总是有问必答,是大家公认的‘难不倒’”。
  2020年,厂里出了件怪事:随着工作效率的提高,伙伴们的工资在增长,而李志强的工资却出现了负增长。原来,李志强不仅平时乐于为年轻人答疑释惑、排忧解难,作为数铣教练和领队还先后4次参加技能大赛,脱岗培训达4个月之久。对此,李志强笑着说:“我的收入减少了,却获得了向优秀选手学习的机会,值得!”
  李志强是个名副其实的“难不倒”。对于技术攻坚克难,他总是勇挑重担,绝不轻言放弃。
  有一次,车间承担了多种箱体组合的任务。箱体组合是系列产品的关键大件,必须一次加工到位,稍有不慎就会出现废品,加工难度之大可想而知。李志强拿到图纸后,感觉压力山大,首先分析前两次超差的原因,细化每个工步,并有针对性地提出修两侧面、上下面、正反面、两侧耳、箱体深度基准的加工方法。经过李志强的技术创新和工艺改进,该部件的日产量提升了2倍,且合格率高达100%。
  据了解,目前此方法已推广到所有箱体组合的加工中,不仅提高了产品质量,也为工厂赢得了声誉。近年来,李志强参与的技术革新和工艺改进以及夹具制作项目达30多种,其中已广泛推广使用的多达20余种。
  “带徒名师”
  “李师,这个问题怎么解决?”“李师,我遇到难题了!”在西安昆仑公司机加一工厂机加六班,数控操作工李莹、刘妍一遇到问题就求助李志强。
  为了让更多同事学会宏程序加工法,提高业务技能,2018年至今,李志强在干好本职工作的同时,已累计为数控工人授课约90小时,累计培训200余人次,13名徒弟已成长为技师、高级技师。“进厂7年就当上了技师,我太开心啦!”李志强的徒弟雷超激动地说。
  为把技术攻关与实际操作紧密结合起来,李志强还成立了技能工作室,工作室的工作重点是对新员工及转岗员工进行理论和实操培训、典型零件加工、职业技能鉴定考前培训、现场技术指导等。
  “我将强化终身学习理念,不断提高创新创造能力,弘扬劳模精神、工匠精神,做好‘传帮带’,为企业发展和国防建设作出自己的贡献。”谈及今后打算,李志强说。