通版阅读请点击:
当前版:03版
本期发布:
省政协社法委将调研协商成果转化为集体提案,建议——
政策发力做好高校毕业生就业“大文章”
  □ 实习记者 张涵博 首席记者 唐冰
  高校毕业生就业是一项重大民生工作任务,也是一套系统工程。刚刚过去的2021年,我省普通高校毕业生32.32万人,预计在2022年,这一数字将增长至42.9万。与规模、增量创历史新高相随的,是更加艰巨繁重的就业任务。
  聚焦这一重大民生关切,去年,省政协社会和法制委员会精心组织了“促进我省高校毕业生就业”月度协商座谈会,通过会前调研、会上协商、会后总结,他们在今年省两会上提交了《促进我省高校毕业生就业的建议》集体提案,直指我省高校毕业生就业工作亟待解决的问题,并提出具体建议。
  “涉及高校毕业生就业工作的部门存在多头管理,在政策措施、信息平台和沟通渠道等方面没有充分整合,缺少统筹全省高校毕业生就业工作的联动协调机制。”省政协社法委建议,加强高校毕业生就业工作领导,由省级领导负责,主要负责部门牵头,组建高校毕业生就业领导小组办公室,建立联席会议工作机制和督导落实机制,共同研究解决毕业生就业创业方面存在的问题,确保政策落地见效。同时,成立省级大学生就业专家智库,研究出台具有发展性、延续性的中长期政策措施。
  针对信息化体系有待完善的问题,省政协社法委提出,由教育、人社部门牵头,搭建供需双方就业信息平台,形成就业岗位信息收集、汇总、分析、推送机制。分级分类逐步推进省、市人才交流市场之间的就业信息平台联盟建设,成立以行业为依托的就业联盟,达到资源联盟社会集成的目的。
  当前,高校毕业生就业出现了“就业难”与“招人难”并存的现象,在基层,人才“下不去”“留不住”的情况也较为突出。省政协社法委认为,在引导高校毕业生树立正确择业观之外,还要加大对实习实训基地的政策支持力度,建立供需对接机制,及时掌握市场专业需求,积极开展订单班培养、定向培训,落实国家和省上扶持中小微企业发展的各项优惠政策,优化营商环境,改善高校毕业生工作待遇。与此同时,要强化对基层就业的政策支持力度,扩大基层就业见习招募规模,对各类基层项目人员服务期满的高校毕业生进行专项招聘,继续在我省地方师范院校实施“公费师范生到中小学任教计划”,启动公费师范生、医学生和农学生教育项目,为乡村振兴打造优秀专业人才。
  服务保障方面,省政协社法委提出,建立省级高校就业指导服务机构,组建全省高校毕业生就业指导讲师团,设立高校毕业生就业专项资金,建立职业生涯规划与就业指导专职人员的长效工作机制,多措并举优化高校毕业生就业服务保障能力。