□ 记者 张姣姣 文/图 
　　“在历年来的职业农民培训中，还存在培训体系不健全、针对性不够、主体范围较窄等问题。”省政协委员、杨凌职业技术学院药物与化工学院院长刘玉凤说，近年来，结合脱贫攻坚及职业农民素质提升，国家安排大量的资金开展各种培训工作。2019年仅省农业农村厅职业农民培训一项就安排资金超过3000多万元，省林业厅、水利厅、科技厅、工信厅等都承担有培训任务，可培训结果却不尽如人意。 
　　“为进一步提高培训资金的有效性，提高培训效果，助力脱贫攻坚，应尽快成立陕西省职业农民培训中心。”刘玉凤认为，省上各厅局需要开展培训工作时，报请培训中心统一安排、统筹协调，避免全省需受训者的重复培训或者不能受训的情况出现。 
　　刘玉凤说，目前培训的主体主要是科研院所的专家，随着新业态的出现，企业的技术人员、协会的负责人、第三方培训机构等拥有大批专家，具有丰富的技术及培训经验，为此应建立专家资源库，扩大培训主体，可根据实际培训需要抽取专家。 
　　“应实行‘三分’培训，提高培训效果。”何为“三分”？刘玉凤解释，三分培训即分层次、分内容、分季节，有针对性地开展工作。一是培训基层技术人员，包括农技推广站、扶贫一线等人员，让他们更新知识技术，直接服务于生产，指导培训农民；培训合作社负责人、产业带头人等精英农民，开展新的经营理念、创业创新的方向、抵御经营风险的能力等方面的高层次培训；二是把需要技术及其他方面培训的农民，按照所需知识、技术的不同，分班分内容培训；三是结合每个季节的关键技术及经营管理开展培训，提升培训效果。