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创新驱动融合发展陕西工院校企合作结硕果
陕西工院积极拓展办学空间,与大西安(咸阳)文体功能区签订新校区建设协议 校企合作结硕果,陕西工院毕业生一次性就业率连续7年保持在97%以上
    
  这两天,陕西工业职业技术学院2019届机械类专业的2000多名毕业生,刚刚参加完学院举办的机械制造类专场招聘会,与西安航天发动机有限公司、西部金属材料股份有限公司、中核四〇四有限公司、比亚迪股份有限公司、陕西法士特汽车传动集团公司、咸阳彩虹光电科技有限公司等众多大型央企及国内知名企业签订了就业协议。这些企业大多是陕西装备制造业职业教育集团的成员单位。
  产教融合、校企合作,作为职业教育的基本办学模式,早已是职教领域的“共识”。依托牵头成立的陕西装备制造业职业教育集团,陕西工院始终扎根行业沃土,积极探索、抢占先机,形成了以机械制造与自动化、机电一体化、工业机器人技术、数控技术、材料成型与控制技术、模具设计与制造、电气自动化技术、应用电子技术等特色专业建设为纽带,以多元投入机制、四方联动机制、理事会运行机制、资源共享机制、四合作育人机制为核心的集团化办学模式,为区域经济发展作出了积极贡献。
  校企联姻
  创新高职一流专业建设
  通过分析区域经济及行业企业特点,陕西工院以专业对接产业为纽带,参照职业岗位任职要求制定培养方案,引入行业企业技术标准开发专业课程,推行任务驱动、项目导向的教学模式,将院校教师和企业的专家、师傅凝聚在一起,共同完成岗位职业标准、人才培养方案制定,建立校企结合的教学团队,共同开发核心课程,建设校内、校外实训基地,形成了特色专业建设标准,建成国家示范专业5个、省级重点专业16个,开发了208门专业核心课程及课程标准,编写校本教材34本,并荣获国家级教学成果二等奖1项、陕西省教学成果特等奖1项。
  借助装备制造业行业优势,学院与多家国内企业开展深度合作,与日本欧姆龙公司形成的“校企七联合”欧姆龙订单培养模式成为高职教育开展校企合作的典型案例,与陕汽集团、法士特、秦川机床、宝鸡石油等企业形成的“多元投入机制、四方聚力机制、理事会运行机制、资源共享机制、合作育人机制”的集团化办学模式广受业界好评。
  同时,学院还通过“项目导引,内涵推进”的方式,将集团建设与国家级、省级试点项目有机结合,有效提升了集团化办学的实效性,激发了集团化办学内生动力。在承担国家材料成型与控制技术专业教学资源库建设任务中,成员企业圆满完成236万元的建设任务,并配合实施了现场教学、企业案例、在线课程、视频摄制等工作。
  双向融合
  共同培养技术技能人才
  以职教集团为平台,陕西工院在传承多年形成的高职教育传统与特色的基础上,积极突破固有的单一主体办学模式,通过省内区域联动、城乡结合等方式,进一步加强学校与企业、学校与学校、企业与企业、学校与地方政府的联系,构建起通用能力、专项能力和综合应用能力三个开放式训练平台,合作确定培养目标,合作制定培养方案,合作打造教学团队,合作开发课程教材,合作实施双向管理,合作指导顶岗实习,合作开展订单培养,合作设立奖助学金,合作构建评价体系,合作跟踪职业发展,建立起了技术技能型人才培养机制。
  同时,学院积极寻求集团内成员利益契合点,聚集优势资源,兼顾生产与教学的不同要求,在企业内按照教学要求共建实训车间和开发专业岗位,建立“厂中校”。在院校内对接生产需求引入企业资源构建“校中厂”,从而在集团内形成“实训室-车间、教师-师傅、学生-学徒、实习-生产、作品-产品”有效融通的“校企一体”格局,形成了独具特色的“校企一体、产教并举、中高衔接、区域联动”的陕西装备制造业高职教育集团化办学模式。
  瞄准“如何培养人”的时代命题,陕西工院融合校企资源优势、人才优势与市场优势,组建校企协同育人联盟,创新形成了高职教育集团化办学“校企七联合”人才培养模式。按照产业升级对员工培养的要求,在校内建立人才培养基地、引入技术培训包、引进产业文化教育、进行人员互动、设立企业冠名奖学金等,签订校企战略合作协议,联合策划合作方案;按照现代员工现场工作要求,结合企业产品技术特点和专业人才培养要求,联合制定培养计划;依据校企双方的师资特点,由企业出资,通过校内骨干教师培养、派遣企业培训教师授课、聘请校外技术专家等方式联合打造教学团队;采用一体化方式,指导学员按“小组计划—共同讨论—团队工作—成果发布”的企业化工作路径,联合推行现场教学;实行双班主任制,由学院选派经验丰富的教师担任日常管理工作,企业派遣高级管理干部常驻学校对学生进行管理,将企业理念渗透到每个学生,联合实施双向管理;由企业技术支持、捐赠设备,学院提供场所,联合建设实训基地;按照企业岗位任职要求,校企双方共同参与学员招聘选拔、过程监控、技能考核、素质评价、奖学金发放、工作去向分配方案等人才培养的全过程,联合构建评价体系。
  目前,学院与国内600余家大中型企事业单位建立了长期、稳固的用人合作关系,设立企业冠名订单班超过174个,企业设立奖学金总额超过3000万元,捐赠仪器设备价值超过3000万元,为北人印机、中航西控、陕柴重工、延长石油等企业培训数控技术、焊接工艺、铸造等职工1400人次。
  文化融通
  实现“校、企、生”三赢
  陕西工院大力实施“产业文化进教育,工业文化进校园,企业文化进课堂”战略,通过开展以具有现代工业特色、体现校企合作实质的技能竞赛月、校园开放日、文化艺术节、立德树人论坛、三走进活动等,与成员单位共建校企文化氛围;聘请企业兼职教师授课,引入企业文化开展教学,弘扬“让学生动起来”的校园技能文化,让学生在“真实”的企业生产环境中砥砺技艺、提升素质;在校园内建成企业文化长廊、优秀校友风采展等,用企业文化精粹浸润校园;开设校友大讲堂、企业家讲坛等,邀请优秀校友、职业经理人在校内开坛论道,让学生近距离感知企业文化真谛。近三年,工院学子参加各级各类技能竞赛累计获得国家级赛项奖330项,其中一等奖63项;省级竞赛奖528项,其中一等奖166项。毕业生一次性就业率连续7年保持在97%以上,诚信履行协议率99%、岗位适应率99%、优良率78%。
  同时,依托世界职教联盟、中国服务外包产教联盟、职业教育“走出去”试点院校、“一带一路”产教协同联盟、中德职业教育联盟等平台,学院先后与德国、美国、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、英国、加拿大、韩国、新加坡、日本等国家和中国港澳台地区的高校建立紧密的合作关系,开展了多批次的学生出国深造、交换学习,师生海外研修、海外交流等项目,为师生提供了与国际化教育标准相衔接的学习研修及人才成长平台。先后有760名师生赴国(境)外交流学习、15名学生赴德国攻读德制硕士学位,接收短期交换生60余人、学历留学生20人,创出了陕西高职的国际影响力。(王伟)